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ISO45001：2018认证的变化
1.收集并组织学习新版ISO45001：2018标准，可以分为宣贯型培训，如安排二小
时各单位主管领导培训；内审员培训，如安排一天时间学习新标准的不足。
2.员工代表和健康安全委员会的组建。如果单位里已经有工会，可以协调工会组
织员工代表、劳动保护监督委员、工会小组劳动保护检查员等参加员工代表能力
培训，可以关注一下《中华全国总工会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例
的通知》（2001年）。标准相对应的是第5.4章节。如果单位没有工会，可以考
虑推选一批员工代表，组建健康安全委员会，目标是实现全员参与，让员工及员
工代表参与到企业管理中来。
4.重新审视对供方、外包方、承包方等重要相关方的控制状态，新版标准增加了
采购控制、承包方控制、外包控制的要求。旧版标准的要求比较笼统，新版标准
更为细化、明确。可以修改供方的选择和评价标准、重新签订新格式的合作协议
、修改原来的监视和管理方法等。提高对这些相关方的管理，是单位体系升级的
一次机遇。
5.按新的体系要求完成一次危险源排查、合规评价、内审和管理评审。但程序、
方法等均没有大的变化。
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