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一、制定的目标要明确、具体，要有针对性（针对组织内部各层次）；根据需要可将目标分解，目标要尽可能量化。
二、要有实现目标的技术措施及可选技术方案。
三、要有实施目标的责任部门及责任人。
四、要有实现目标所需经费的预算。
五、要有实现目标的完成期限。
六、要有有关经营和运行方面的要求
