第一阶段 文件制定与发行

1.任命管代，任命员工代表

2.成立推行小组，确定EHS体系组织构架3.方针确立，目标指标确定

4.体系文件机构确立，程序文件清单制定

5.管理手册编写，发布

6.程序文件编写并发行

7.制定修改制度类文件并培训发行

第二阶段 体系运行

1.其他相关方资料的收集

2.法律法规的识别与评价

3.危险源的识别与评价

4.职业危害因素的识别与检测5.年度职业健康卫生，安全，特种设备，大楼防雷接地，消防等检测

6.有职业危害作业人员，未成年工定期体检报告

7.重大危险源的管控8.急救设施，急救药箱的配备

9.应急预案的制定，培训，演练

10.劳保用品的采购，发放，佩戴，设施设备必要的安全防护措施

11.危险化学品的管理

12.职业危害标示的张贴

13.目标达成和未达成对策14.新改扩建项目安全评估和验收（有新改扩建项目时）

15.职业健康安全相关培训教育和记录

第三阶段 内审以及管理评审1.内审员资格认定

2.内审实施3.管理评审

第四阶段 体系维持和持续改进1.各程序文件和制度的持续实施

2.各程序文件和制度的不断优化