1、粗细结合，能细则细，不能细则粗；对上的则细，对不上的则粗原则。如4.2.3文件控制。

    2、最贴近原则，在标准中找不到完全能“对号入座”条款时就判最为接近的条款。如在审核到某个部门的某个具体工作时，应先判断审核的条款，在对应的条款里寻找不符合内容。

    3、最有效原则，当存在多种判断时按最有利改进或改进最易见效的条款处判，即确保所开具的不符合整改能对体系有限性进行改进。

    4、最关键原则，当同时存在多个问题时，应寻找关键词或关键客观证据或关键问题进行判断。

    5、最密切联系原则有些问题应透过现象看本质，应与问题的产生有最紧密关系的原因处判。

    6、合并同类项原则相同的轻微不合格项可采取合并同类项的方法，如文件控制中一些标识等。

    7、具体分析审核对象，切忌望文生义