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SA8000社会责任因素的识别
1、根据活动或过程进行社会责任因素识别
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活动或 过程
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社会人因素
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社会责任影响
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影响程度
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人员招聘
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不对工人实际年龄进行查验 |
可能误招童工 |
严重
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| 收取押金 |
违反劳动法规、强迫劳动 |
| 歧视女性 |
可能违反法规，性别歧视 |
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工作时间安排
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没有休息天 |
违反劳动法规 |
| 超时加班 |
违反劳动法规 |
| 强迫加班 |
违反劳动法规 |
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惩罚犯错员工
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侮辱、谩骂员工 |
违反法规 |
| 体罚（剃光头、罚站、罚跪、罚晒、清扫厕所等） |
违反法规 |
| 高额罚款 |
违反劳动法规 |
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工资待遇
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薪酬低于最低工资标准 |
违 反劳动法规 |
| 不支付加班工资 |
违反劳动法 规 |
| 不买社会保险 |
违反劳动法规 |
| 没有奖金或津贴 |
影响工人工作积极性 |
一般
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职业规划（升职、加薪及培训机 会）
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政策规定不合理 |
影响工人工作积极性 |
| 歧视女工 |
违反法规 |
| 歧视工会会员 |
违反法规 |
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工作过程中
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设备、工作场所不安全 |
可能发生工伤事故 |
严重
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| 不提供安全培 训 |
影响安全操作 |
中等
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| 不提供劳保用品 |
伤害工人健康 |
严重
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| 无消防器材 |
影响消防安全 |
| 安全出口不够 |
火灾时无法逃生 |
| 缺消防演习 |
影响紧急逃生 |
中等
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| 无急救 箱 |
影响工伤救护 |
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生活条件
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宿舍面积狭小 |
影响工人休息 |
严重
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| 宿舍清洁卫生差 |
影响工人休息 |
一般
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| 伙食质量卫生差 |
伤害工人健康 |
中等
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| 没有澡堂 |
工人生活不方便 |
| 饮用水不足 |
影响饮水、设备故障 |
一般
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立即开除没有补偿 |
违反法规 |
严重
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拖欠工资 |
违反法规 |
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扣押工资 |
违反法规 |
2、根 据标准要素进行社会责任因素识别
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要素
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社会人因素
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社会责任影响
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影响程度
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童工及未成年工
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招工时未查验年龄 |
可能误招童工，违反劳动法 |
严重
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| 工人使用假身份证 |
可能误招童工，违反劳动法 |
| 未办理未成年工登记 |
违反劳动法规 |
中等
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| 未安排定期 体检 |
违反劳动法规 |
严 重
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| 未成年工从事危险工作 |
伤害工人健康，违反法规 |
| 没有童工拯救措施 |
违反标准要求 |
中等
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强迫劳动
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收取押金或抵押物 |
违反法规 |
严重
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| 限制工人离开工厂 |
违反法规 |
| 强迫工人加班 |
违反法规 |
| 工作没有工资 |
违反法规 |
| 做工抵债 |
违反法规 |
| 强迫搜身 |
违反法规 |
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健康与安全
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宿舍、食堂、厂房三合一 |
违反消防法规 |
| 安全出口不够 |
违反消 防法规 |
| 无消防器材 |
违反消防法规 |
| 危险设备无安全装置 |
发生工伤事故 |
| 喷油车间通分条件差 |
损害 工人健康 |
| 未提供劳保用品 |
损害工人健康 |
| 无急救箱 |
影响工伤急救 |
中等
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结社自由及集体谈判
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限制工人结社 |
违反工会法 |
| 限制工人代表活动 |
违反工会法 |
| 歧视工人代表 |
违反工会法 |
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歧视
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种族歧视 |
违反法规 |
严重
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| 阶级歧视 |
违反法规 |
| 年龄歧视 |
违反法规 |
| 宗教歧视 |
违反法规 |
| 性别歧视 |
违反法规 |
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惩戒性措施
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体罚员工 |
违反法规 |
| 虐待员工 |
违反法规 |
| 侮辱员工 |
违反法规 |
| 性骚扰员工 |
违反法规 |
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工作时间
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不安排休息天 |
违反劳动法规 |
| 超时加班 |
违反劳动法规 |
| 强迫加班 |
违反劳动法规 |
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工资报酬
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工资低于最低工 资标准 |
违反最低工资法规 |
| 无加班工资 |
违反加班工资法规 |
| 法定假期不支付工资 |
违反劳动法规 |
中等
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| 无带薪年休假 |
违反带薪年休假法规 |
| 拖欠工资 |
违反工资 支付法规 |
严重
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| 试用期没有工资 |
违反工资法规 |
| 女工无产假 |
违反产假法规 |
中等
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| 不 办理社会保险 |
违反社会保险法规 |
严 重
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